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  • 15
    2015-07

    行政副總

    1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
    2、具有領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn);
    3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn);
    4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
    5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力;
    6、熟練使用辦公軟件、計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話(huà)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))、交通及通訊設(shè)備;
    7、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;
    8、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
    9、有視頻遠(yuǎn)程管理領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),熟悉系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)作、新媒體業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
  • 15
    2015-07

    經(jīng)營(yíng)副總

    1、協(xié)助CEO處理經(jīng)營(yíng)管理工作;
    2、根據(jù)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定集團(tuán)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并監(jiān)督實(shí)施,確保集團(tuán)總體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成;
    3、按照集團(tuán)的實(shí)際情況,組織設(shè)計(jì)制定所管轄部門(mén)經(jīng)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)流程和工作流程,主持所管轄部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,使集團(tuán)在未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠更好地生存和發(fā)展;
    4、組織處理集團(tuán)層面的重大突發(fā)事件,保證集團(tuán)的正常運(yùn)作;
  • 15
    2015-07

    技術(shù)總監(jiān)

    1、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)規(guī)劃和技術(shù)規(guī)范流程,并落實(shí)執(zhí)行、監(jiān)督實(shí)施;
    2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的技術(shù)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)實(shí)施、系統(tǒng)維護(hù)等管理工作;
    3、負(fù)責(zé)技術(shù)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)和管理;
    4、提升技術(shù)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的核心專(zhuān)業(yè)能力;
    5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有良好的職業(yè)操守。
  • 15
    2015-07

    CEO

    1 、向董事會(huì)匯報(bào)工作,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、上市維護(hù)與管理;
    2 、組織制定、實(shí)施集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算、投資融資、資本運(yùn)營(yíng);
    3 、組織建立和健全集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)行控制管理體系文件;
    4 、組織集團(tuán)的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范集團(tuán)內(nèi)部管理;
  • 15
    2015-07

    資深人力資源部經(jīng)理

    1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)背景;
    2.8年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),5年以上HR管理經(jīng)驗(yàn),知名高科技企業(yè)HR工作3年以上;
    3.熟悉操作office辦公軟件;
    4.反應(yīng)快,具備優(yōu)秀的溝通技巧。
  • 15
    2015-07

    高科技行業(yè)分析者

    專(zhuān)業(yè)能力要求(專(zhuān)業(yè)、語(yǔ)言等)8年以上的專(zhuān)業(yè)研究經(jīng)驗(yàn),涉足過(guò)房地產(chǎn)行業(yè)研究。對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)從事過(guò)學(xué)術(shù)研究者尤佳。工作經(jīng)歷要求地產(chǎn)、證券、基金、信托、商業(yè)銀行及房地產(chǎn)行業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的行業(yè)研究經(jīng)歷,并曾經(jīng)牽頭或獨(dú)立出具有價(jià)值的研究報(bào)告教育背景要求經(jīng)濟(jì)與金融專(zhuān)業(yè)研究生以上學(xué)歷,接受過(guò)正規(guī)市場(chǎng)研究訓(xùn)練
    目前公司需要:電子信息方向,文化產(chǎn)業(yè)園,醫(yī)藥行業(yè),這個(gè)三個(gè)行業(yè)分析總監(jiān)。